Aplicación de personal

Es uno de los cuatro departamentos que conforman la Subdirección de Recursos Humanos, es la unidad administrativa encargada de la administración de puestos y salarios (análisis, clasificación y acciones de puestos, asignación de beneficios económicos, creación, reasignación y supresión de puestos, modificación de especialidad, traslados presupuestarios y perfiles de puestos que permitan reclutar y seleccionar a las personas idóneas para el desempeño de sus funciones).

Su principal responsabilidad es la reestructuración administrativa de puestos y salarios. Este departamento como tal es de reciente creación (junio 2013), y corresponde al nuevo modelo tipo de organización del área de Recursos Humanos.

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