Subdirección

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Planificar, organizar, coordinar, dirigir y evaluar las actividades de la Subdirección a su cargo, orientadas a fortalecer el proceso de administración de Recursos Humanos en forma técnica y profesional, tomando como base los objetivos y políticas Institucionales, siendo responsable ante el Despacho Superior del buen desempeño de Recursos Humanos.

Funciones:

  • Administrar los recursos humanos y físicos del Ministerio, así como, atender eficientemente los servicios auxiliares o generales.
  • Orientar a funcionarios y empleados del Ministerio en aspectos relacionados con el proceso de administración de puestos y salarios, reclutamiento, selección, evaluación del desempeño nombramientos y contrataciones de recursos humano y otras acciones relacionadas con la administración de personal.
  • Elaborar conjuntamente con el personal a su cargo la planificación Estratégica de recursos humanos.
  • Cumplir con el régimen de sanciones y remoción, de acuerdo a la ley de Servicio Civil.
  • Otras funciones que asigne el Despacho Superior.

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